Helping our clients build and grow their businesses,
by attracting the foremost in executive talent.


Some of the pages in the News section are available only in Russian. We apologize for inconvenience.

06/08/2015 Ведомости: 10 знаковых назначений 2015 года

По просьбе «Ведомостей» хедхантеры назвали руководителей, за достижениями которых стоит следить в этом году. В июле этого года «Ведомости» попросили экспертов хедхантинговых компаний назвать знаковые, по их мнению, кадровые назначения этого года в крупнейших отечественных и зарубежных компаниях. Проанализировав перестановки на уровне гендиректоров эксперты затруднились выделить какие-то конкретные тенденции.

Read more »

29/04/2015 The Moscow Times: How To Move Up When The Ruble Is Down

With the ruble's devaluation, some foreign executives have packed their bags and gone home, while others are adjusting to a new pay paradigm.

Read more »

16/03/2015 Сноб: Гарвардский клуб России: о женской доле и среднем поле

5-ого марта в клубном офисе Cabinet Lounge прошла открытая дискуссия Гарвардского клуба, приуроченная к Международному женскому дню. В роли спикеров в этот раз оказались успешные дамы-выпускницы Гарвардского университета и друзья Гарвардского клуба. Обсуждение проходило под амбициозным названием «Эпоха социокультурных трансформаций и выбор стратегий для женщин в бизнесе».

Read more »

13/03/2015 Cbonds Review: Кадры решают...Всё?

Общая картина на рынке - сокращение штата и урезание бонусов. Чем выше позиция, тем выше вероятность, что бонус не заплатят. При расчете бонусов учитываются не только личные результаты, но и результаты отдела, офиса, региона и банка в целом. Отсутствие бонусов также характерно для банков, которые остаются на плаву за счет прибыльности буквально одного-двух подразделений. Когда одно подразделение прибыльное, а пять других, например, нет, бонус могут не выплатить никому. В реальности бонусы получают лишь единицы специалистов, на которых держится бизнес. Руководство инвестбанков пытается удержать таких сотрудников. Однако учитывая кризисное состояние рынка, старается сделать это с минимальными потерями, мотивируя уже не только денежными выплатами, но и расширением функционала и так далее.

Read more »

13/03/2015 Секрет фирмы: 30 антикризисных менеджеров. Рейтинг СЕО, которые эффективно решают проблемы

Рейтинг антикризисных менеджеров составлен при участии компании Morgan Hunt Executive Search.

Read more »