Мы помогаем нашим клиентам строить и развивать свой бизнес,
привлекая сильных и талантливых руководителей высшего звена.

06/08/2015 Ведомости: 10 знаковых назначений 2015 года

По просьбе «Ведомостей» хедхантеры назвали руководителей, за достижениями которых стоит следить в этом году. В июле этого года «Ведомости» попросили экспертов хедхантинговых компаний назвать знаковые, по их мнению, кадровые назначения этого года в крупнейших отечественных и зарубежных компаниях. Проанализировав перестановки на уровне гендиректоров эксперты затруднились выделить какие-то конкретные тенденции.

Читать далее »

29/04/2015 The Moscow Times: How To Move Up When The Ruble Is Down

With the ruble's devaluation, some foreign executives have packed their bags and gone home, while others are adjusting to a new pay paradigm.

Читать далее »

16/03/2015 Сноб: Гарвардский клуб России: о женской доле и среднем поле

5-ого марта в клубном офисе Cabinet Lounge прошла открытая дискуссия Гарвардского клуба, приуроченная к Международному женскому дню. В роли спикеров в этот раз оказались успешные дамы-выпускницы Гарвардского университета и друзья Гарвардского клуба. Обсуждение проходило под амбициозным названием «Эпоха социокультурных трансформаций и выбор стратегий для женщин в бизнесе».

Читать далее »

13/03/2015 Cbonds Review: Кадры решают...Всё?

Общая картина на рынке - сокращение штата и урезание бонусов. Чем выше позиция, тем выше вероятность, что бонус не заплатят. При расчете бонусов учитываются не только личные результаты, но и результаты отдела, офиса, региона и банка в целом. Отсутствие бонусов также характерно для банков, которые остаются на плаву за счет прибыльности буквально одного-двух подразделений. Когда одно подразделение прибыльное, а пять других, например, нет, бонус могут не выплатить никому. В реальности бонусы получают лишь единицы специалистов, на которых держится бизнес. Руководство инвестбанков пытается удержать таких сотрудников. Однако учитывая кризисное состояние рынка, старается сделать это с минимальными потерями, мотивируя уже не только денежными выплатами, но и расширением функционала и так далее.

Читать далее »

13/03/2015 Секрет фирмы: 30 антикризисных менеджеров. Рейтинг СЕО, которые эффективно решают проблемы

Рейтинг антикризисных менеджеров составлен при участии компании Morgan Hunt Executive Search.

Читать далее »